Lippukunnalla on vuonna 2021 kolme painopistettä. Painopisteet pyritään huomioimaan jokaisessa tapahtumassa ja muussa toiminnassa läpi vuoden.

 Vuoden 2021 toiminnan painopisteet ovat:

  • Alueellisuus ja yhteistyö
    Lippukunnan toiminta-alueen ympäristössä toimii paljon muita lippukuntia,
    yhdistyksiä, yrityksiä ja julkisia toimijoita, joiden kanssa on mahdollista tehdä
    yhteistyötä laadukkaan ja vapaaehtoisresursseja säästävän partiotoiminnan
    mahdollistamiseksi viikkotoiminnassa. Vuonna 2021 pyritäänkin esimerkiksi
    viikkokokouksia ja retkiä järjestämään yhteistyössä naapurilippukuntien kanssa,
    vierailemaan kokouksissa paloasemalla ja poliisilla tai tutustumaan lähiseudulla
    toimivan yrityksen toimintaan.
    Vuonna 2021 Alueellisuus ja yhteistyö -painopistettä toteutetaan mm. seuraavilla
    tavoilla:
    ❖ Kaikki viikkotoiminnan ryhmät pitävät vähintään kolme kokousta/ kausi jossa
    hyödyntävät alueellista yhteistyötä naapurilippukuntien, yhdistysten tai
    julkisten tahojen kanssa
    ❖ Ainakin kahteen lippukunnan tapahtumaan pyydetään mukaan yhteistyötahoa
    (esim VPK-lippukuntaretkelle vetämään alkusammutus ohjelmaa)
    ❖ Pyydetään lippukunnan ulkopuoliselta taholta kouluttajaa johtajien
    tapahtumaa


  • Johtajuus jokaiselle
    Vuonna 2020 otettiin painopisteeksi johtajuus jokaiselle. Koronaviruksen johdosta monia
    tapahtumia jouduttiin perumaan ja viikottaiset kokoukset järjestämään etänä. Tämän
    johdosta vertaisjohtajuutta ei päästy toteuttamaan suunnitellusti nuoremmissa ikäkausissa.
    Tämän vuoksi myös vuonna 2021 pyritään mahdollistamaan jokaiselle onnistumisen
    kokemuksia vertaisjohtajuudesta sekä johtajuudessa kasvamisen mahdollisuuksia jatkamalla
    tätä painopistettä.

    Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että jokaisessa ikäluokassa kohderyhmän jäsenet
    pääsevät huolehtimaan erilaisista omalle ikäkaudelle sopivan laajuisista vastuutehtävistä
    pienryhmissä. Samoajat, vaeltajat ja aikuiset laativat itselleen omat henkilökohtaiset
    johtamiseen liittyen oppimistavoitteet, joita pääsevät kehittämään. Tämän painopisteen
    avulla erityisesti partiomenetelmän osa-alue, vartiojärjestelmä näkyy entistä vahvemmin
    lippukunnan toiminnassa.
    Vuonna 2021 Johtajuus jokaiselle -painopistettä toteutetaan näin:
    ❖ Tarpojat saavat vastuulleen pareittain oman kokouksen vähintään kerran kaudessa
    suunnittelun samoajajohtajan ja ryhmän luotsin tuella
    ❖ Seikkailijat jakautuvat ryhmänkokouksissa ja retkillä joukkueessaan vartioihin, joista
    jokaisesta valitaan vertaisjohtaja.
    ❖ Sudenpentujen kokouksissa laumasta valitaan nokkapentu, joka saa vastuulleen
    vastuutehtäviä
    ❖ Jokaiselle samoajalle ja vaeltajalle pyritään löytämään omaan osaamistaan vastaava
    nousujohteinen vastuutehtävä vähintään kerran kaudessa.


  • Ideat konkreettisiksi
    Lippukunnassa on perinteisesti ollut paljon innokkuutta visioida tulevaa ja ideoida
    keinoja lippukunnan toiminnan kehittämiseksi. Usein ideat ovat jääneet vain ideoiden
    tasolle ja tänä vuonna pyritään parantamaan niiden toimeenpanemista. Esimerkiksi
    lippukunnan painopisteiden toteutuksessa ei olla joka vuonna päästy tavoitteisiin
    asti, konkreettisten toimenpiteiden puuttumisen vuoksi.
    Vuonna 2021 tätä painopistettä toteutetaan seuraavalla tavalla:
    ❖ Syksyllä 2020 luotua johtokolmikon yhteistä trelloa jalkautetetaan,
    hyödynnetään ja kehitetään
    ❖ Järjestetään kolme kaikille johtajille avointa visiointikokousta joissa nousseista
    ideoista valitaan kokeiluun/ toteutukseen muutama ennen seuraavaa
    kokousta
    ❖ Erilaisten kehittämisideoiden toteutukseen kootaan projektiryhmiä
    johtokolmikkotiimien jäsenistä niin että projektien toteutuksiin saadaan
    näkökulmia joka tiimistä
    ❖ Trellon avulla pyritään aikatauluttamaan johtokolmikon tiimien projekteja ja
    välttämään liiallisia päällekkäisyyksiä.


Vuoden 2021 toimintasuunnitelma löytyy täältä.